この度北浜グローバル経営株式会社（以下、「当社」）はストレスフリーカンパニー表彰委員会が主催する「ストレスフリーカンパニー表彰制度」において、組織全体の「総合健康リスク」が90以下の企業に贈られる「ストレスフリーカンパニー2023」を受賞いたしました。
この制度は、2022年度のストレスチェックにおいて優秀な成績を収めた企業を表彰するものです。

心身の健康がより良い仕事に繋がるという経営理念に基づき、当社では社員の健康を支える取り組みや制度を導入しています。

< NO残業Day >
社員全員の自律的な成長による物心両面の充実を追求し、定時退社を促すNO残業Dayを設定しています。
効率的な作業習慣を養うことだけでなく、健康管理への寄与を目的としています。

< 各種制度 >
・社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断
・産業保健サービス (専門医による健康相談、ハラスメント相談等)
・団体保険 (AIG損害保険：通院・入院費負担、介護・健康電話相談、セカンドオピニオンサービス等)
・産前、産後休業
・育児休業
・介護休業制度
・短時間勤務制度

福利厚生についての詳細はこちらをご覧ください。

上記以外にも、当社ではより従業員の働きやすさを向上するため、ライフスタイルに合わせたさまざまな制度の導入を進めています。

・社外専門家によるハラスメントホットラインの設置
・専門医への健康相談
など

引き続き健全かつ働きやすい環境づくりを目指し、2023年度も積極的に各種制度の検討を進めてまいります。