あなたの想像を超えた成長を。
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中途採用
経営課題はお客様ではなく「私たち」の課題。
お客様とビジョンを共有し、共に汗をかくベストパートナーに。
経営課題を抱える中小企業と共に汗をかく。
北浜グローバル経営が掲げる理念の一つです。
企業の繁栄は社会の繁栄につながると信じ、
お客様と目標に向かい伴走できる人材を求めています。
様々な専門家とのネットワーク、そしてあなたの経験を活かして
結果を出せるコンサルティングを実現しましょう。
社員インタビュー
募集職種
勤務地:[大阪府]>[大阪市 北区]募集職種:[正社員]>[M&Aコンサルタント（大阪）]
【24年4月1日以降入社限定】M&Aコンサルタント（大阪）- 仕事の内容
ー業界未経験からM&Aにチャレンジすることが可能ですー経営者の期待に応えた中小企業向けの経営支援サービスを展開する当社にて、『事業承継・M＆A支援コンサルティング』に従事いただきます。具体的には・・■提携先や、補助金・助成金支援をメインとする当社別部門のコンサルタントからM&Aニーズのある顧客紹介を受け、プラットフォームを活用してマッチング～成約、PMIまでサポートします。■成約に留まらず、成約後の引継ぎ・総合作業や事業計画策定等のPMIサポートも行います。 他コンサルティングメ ...
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勤務地:[大阪府]>[大阪市 北区]募集職種:[正社員]>[採用コンサルタント（大阪）]
採用コンサルタント（大阪）- 仕事の内容
中小企業向けの経営支援サービスを提供している当社の雇用支援課にて、《採用コンサルティング》をメインに担当いただきます。【雇用支援課について】従業員の雇用に関する課題を抱える企業様へコンサルティングによるサポートを行い、 採用から定着まで採用フェーズで必要な支援をワンストップで行っている部署です。大きくは以下の2本柱でコンサルティング支援を行っており、中でも本ポジションは《①採用コンサルティング》をメインで行っていただくことを想定したポジションです。（一部②外国人雇用支援業務もお任せいたします。） ...
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勤務地:[大阪府]>[大阪市 北区]募集職種:[正社員]>[【24年4月1日以降入社限定】人材育成コンサルタント（大阪／経験者）]
【24年4月1日以降入社限定】人材育成コンサルタント（大阪／経験者）- 仕事の内容
－ご経験を活かして当社の人材育成コンサルタントとしてご活躍ください－"経営に寄り添うベストパートナー"を掲げ、経営者の期待に応えた中小企業向けの経営支援サービスを展開する当社の人材育成課にて、『人材育成コンサルティング』に従事いただきます。【人材育成課について】～ビジョン実現に向け「経営戦略・人事戦略・人事施策の一貫性」を押さえた人事支援をサポートする専門家集団です～「事業は人なり」の考えのもと、お客様の"戦略人事部門"として、ビジョン実現に向けた人事戦略・制度構築や組織変革を促す組織開発プログ ...
応募はこちら
勤務地:[大阪府]>[大阪市 北区]募集職種:[正社員]>[人材育成コンサルタント（大阪／ポテンシャル）]
【24年4月1日以降入社限定】人材育成コンサルタント（大阪／ポテンシャル）- 仕事の内容
ーコンサル業界未経験者歓迎！意欲重視のポテンシャル枠ポジションですー"経営に寄り添うベストパートナー"を掲げ、経営者の期待に応えた中小企業向けの経営支援サービスを展開する当社の人材育成課にて、『人材育成コンサルティング』に従事いただきます。【人材育成課について】～ビジョン実現に向け「経営戦略・人事戦略・人事施策の一貫性」を押さえた人事支援をサポートする専門家集団です～「事業は人なり」の考えのもと、お客様の"戦略人事部門"として、ビジョン実現に向けた人事戦略・制度構築や組織変革を促す組織開発プログ ...
応募はこちら
募集要項
採用形態
正社員
勤務地
[大阪本社] 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 26F
[東京本社] 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYO TORCH 常盤橋タワー 23F
※ 募集職種により異なります。
勤務時間
9:00 ~ 17:30
※残業は平均20時間程度と少なめです。休日、休暇
土日祝日、年末年始休暇、有給休暇
福利厚生
発揮していただける環境づくりを心がけます。
-
健康 - ・社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
- ・定期健康診断
- ・産業保健サービス (専門医による健康相談、ハラスメント相談等)
- ・団体保険 (AIG損害保険：通院・入院費負担、介護・健康電話相談、セカンドオピニオンサービス等)
- ・年間休日126日
- ・完全週休2日制(土・日)
- ・GW休暇
- ・有給休暇
- ・介護休暇
- ・慶弔休暇
健康-
サポート
- ・産前産後休業(取得実績あり)
- ・育児休業制度(取得実績あり)
- ・介護休業制度
- ・短時間勤務制度
- ・企業型DC
サポート-
その他
- ・賃金改定:年1回(4月)
- ・賞与年3回以上(前年度実績3回)
- ・交通費支給(月3万円まで)
- ・時間外手当(超過分)
- ・出張手当
- ・役職手当
- ・社内禁煙
- ・オフィスワーカー専用フロア(ラウンジ&コワーキングスペース、カフェ、フィットネス、リフレッシュスペース etc..)
- ・オフィスグリコ・コーヒーマシン
- ・NO残業Day
その他
