企業を取り巻く環境の変化に合わせ、ビジョン実現に向けた人事戦略を
※画像はイメージです。
ができること
「採用」と「育成」それぞれの
専門コンサルタントが2段階でサポート
外国人材を単なる人手不足の解消で終わらせるのではなく、業績アップのための戦力化まで導くのが「ウケイレ」の使命です。
外国人材と日本人従業員が共に活躍し、企業が成長できる環境作りを「ウケイレ」がサポートします。
従来型支援
契約
採用
入社サポート
採用
契約
採用
入社サポート
活躍・戦力化
採用
育成
雇用サポート
初めての外国人材受け入れも安心
雇用の専門コンサルタントがサポート
育成・雇用サポート
不安を解消するプログラムが充実
定着サポート
導入「後」も外国人材・貴社の
日本人担当者をサポート
育成・雇用サポート
企業成長のチカラになる仲間へ
育成の専門コンサルタントがサポート
異文化を理解するための知識も勿論必要ですが、外国人材と日本人従業員がお互いに信頼できる環境も同じぐらい重要です。「ウケイレ」は、連携して働くことの大切さを学ぶ研修メニューをご用意しています。
チームビルディング研修
文化的な違いの教育
外国の文化やビジネスマナーに関する研修、ワークショップを実施し、お互いの文化を理解し合う機会を作ることが重要です。
オープンなコミュニケーション
誤解や不満を防ぐため、定期的なフィードバックの機会を設け、意見や懸念点をオープンに共有できる環境を作ります。
ワークショップ
業務中のコミュニケーションを円滑に進めるためには、チームワークの構築が必要です。外国人材・日本人従業員が共に参加し、ゲームなどの実践的な経験を通じて目的・目標を持ったチームとしての働き方を学びます。
社交的な機会の提供
共通の価値観の確立
リーダーシップの役割
Service
サービスの特長
北浜グローバル経営は中小企業のあらゆる経営課題にワンストップで対応します。
「総合コンサルティング会社」だからこそ、雇用には雇用の、育成には育成のプロによる支援を提供できます。
当社は、企業の人事課題に「雇用＋育成」という他にはない総合的な解決提案が可能です。
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外国人材
受入企業・社員向け
適性検査と分析
行動や性格などの特性を見える化。診断結果を基にコンサルタントが分析し、外国人材に合わせた指導方法や接し方をアドバイスします。外国人材にとっても企業側が自分の特性について配慮してくれるというメリットがあります。
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外国人材
受入企業・社員向け
チームビルディング研修
ワークショップを通して、チームとしての働き方などを学びます。目的・目標のために連携して動けるようになると組織の生産性が高まり、企業の成長につながります。
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外国人材
受入企業・社員向け
レクチャー動画 (実務編)
俗人化しがちな実務指導を動画に落とし込むことで、指導者ごとに生まれやすい指導力の差を防ぎます。
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外国人材
レクチャー動画 (生活編)
日本の生活環境、労働条件、行政手続きの方法などを動画で視聴でき、外国人材が日本の生活をスムーズに始められるようサポートします。
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外国人材
受入企業・社員向け
異文化理解研修
仕事を円滑に進めるためには、違いを理解した上でのコミュニケーションが必要です。外国人材の母国の文化や背景、価値観、習慣などを学び、異文化の理解と共感を深めます。
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受入企業・社員向け
指導方法レクチャー
人材育成のプロが、外国人材の指導方法をマンツーマンでレクチャーします。指示の出し方や注意点など、指導役として必要なノウハウを学べます。
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受入企業・社員向け
指導者フォロー面談
外国人材の指導役が抱えている悩みを、当社コンサルタントにご相談いただけます。指導方法についてだけでなく、外国人材にまつわることは何でもお気軽にご相談ください。
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想定ユーザー
このような企業様や外国人材にオススメです
外国人材
職種介護スタッフ
事業内容高齢者向けの介護施設の運営および在宅介護サービスの提供
国籍フィリピン
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受入企業
特定技能雇用人数25名
エリア関東
分野情報通信業
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受入企業
特定技能雇用人数15名
エリア関東
分野産業機械製造業
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外国人材
職種ITエンジニア
事業内容ウェブアプリケーションの開発および提供
国籍インド
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受入企業
特定技能雇用人数20名
エリア関西
分野食品製造業
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Flow
導入の流れ
雇用から定着まで一貫してサポート
※ 導入までの一例をご紹介いたします。詳しくはお問い合わせください。
01
6カ月前
募集採用・入社前
募集・選考・マッチング
貴社へのヒアリングにより、必要な人材像や人数を明確化します。
先を見据えた人材戦略を共有し、貴社に最適な人材の募集・サポート（面接や家族説明会等）を行います。
02
1カ月前
募集採用・入社前
来日前サポート(来日前教育・在留資格申請サポート)
内定者へ日本語力やビジネスマナーなどの教育の手配、適正検査での特性把握や面談を行い、
入社までの準備を整えます。企業様の受け入れ準備等、初めてでも安心して進めていただけるよう支援いたします。
03
入社
入社時
入社 (来日)
来日後の各種手続きや生活習慣などの学習、通訳を交えた就業規則の説明など日本での生活がスムーズにスタートできるようサポートし、
新しい環境への不安を解消します。
04
入社後1カ月
育成・定着
定着サポート
研修や定期的な面談を行い、仕事・生活面での相談窓口となって外国人材の不安を和らげます。
字幕付き研修動画の作成、受入企業担当者への指導方法レクチャーなど、外国人材・受入企業双方をサポートします。
05
入社後1年
入社後・活躍
貴社の戦力として活躍・定着
定着サポートを通して外国人材が活躍できる環境作りや日本人従業員も含めた社内全体でのチームワークを構築します。
単なる労働力としてではなく、企業の将来を見据えた戦力となるよう伴走支援を行います。
Price Table
費用
在留資格
技能実習※2
特定技能
技人国
初期費用
初年度※1
2年目以降
280,000 円
85,000 円 / 月
40,000 円 / 月※3
350,000 円※4
70,000 円 / 月
30,000 円 / 月※3※5
35 %
理論年収から
40,000 円 / 月※6
40,000 円 / 月※3
雇用サポート
対応
要相談
外国人材マッチング
家族説明会の充実
外国人材の定期面談
受入企業担当者とのフォロー面談
入国後の各種手続きに同行
就業規則等の説明 (通訳あり)
外国人材からの相談窓口
書類作成手続き支援
技能実習
月1回
月1回
特定技能
3カ月1回
3カ月1回
技人国
育成・定着サポート
受入企業
外国人材への理解促進や関わり方を知り、
スムーズに実務ができるようにサポートします
適性検査と分析
指導方法レクチャー
異文化理解研修
指導者フォロー面談
外国人材
新しい生活・仕草での不安を解消します 「実務編」は、貴社の実務に合わせたものを作成します
レクチャー動画 [生活編 / 実務編]
フォロー面談
受入企業
外国人材
組織の一員としてチカラを発揮するための研修です
チームビルディング研修
目的共有の意義を知る
労働への共通認識を持つ
役割分担の大切さを学ぶ
協力体制を体験する
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年単位での契約です
上記の価格は雇用人数1人あたり。消費税別途 - ※1初年度 = 在留資格交付後から1年間
- ※2技能実習は北浜ネットワーク協同組合で受け入れ (最低2名〜)
- ※32年目以降も【育成・定着サポート】をご利用いただけます
- ※4建設業は初期費用 230,000円
- ※5建設業は月額 40,000円
- ※6技人国の【雇用サポート】費用は初期費用に含まれます
Frequently Asked Questions
よくあるご質問
すでに外国人材を雇用しています。Bの育成・定着サポートだけお願いすることはできますか？
もちろん可能です。状況に合わせて必要なサポートをお選びいただけますのでお気軽にご相談ください。
どのような業種・職種の方が利用していますか？
製造業・建設業のお客様に多くご利用いただいておりますが、業種・職種に関わらずご支援が可能です。ぜひご相談ください。
対応していないエリアや研修や面談が実施できない曜日はありますか？
基本的にエリア・曜日すべて対応可能です。ただ、一部オプション料金をいただく場合がございます。詳細はお問い合わせください。
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